Du führst im Wandel und willst wirksam bleiben, ohne auszubrennen?
Erfahre, wie du Wandel mit Klarheit, Haltung und Energie gestaltest – und Menschen durch Veränderung führst, ohne dich selbst zu verlieren.
Wer andere stärkt, muss dabei nicht selbst an Kraft verlieren
Du spürst Stolz, große Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Change zu tragen. Nach außen wirkst du souverän, doch oft fühlst du dich zwischen allen Stühlen: gefordert, Entscheidungen zu treffen und Halt zu geben, auch wenn du selbst kaum welchen bekommst.
Zwischen Strategie, Projektdruck und persönlichem Anspruch bleibt wenig Raum, um innezuhalten und dich zu fragen, ob du noch mit dem verbunden bist, was dich antreibt.
Wenn Veränderung zur Parole wird, wächst die leise Frustration, weil du spürst, dass echte Transformation Tiefe braucht.
Das muss nicht sein.
Mach Wandel zu deiner Stärke
Bleibe souverän, wenn es hektisch und komplex wird
Lerne, wie du Wandel aktiv steuerst – statt nur zu reagieren. So gewinnst du Klarheit in komplexen Situationen und hältst Teams auch in herausfordernden Phasen handlungsfähig.
Kommuniziere wirksam und schaffe Vertrauen
Erfahre, wie du eine Haltung entwickelst, die offen und verbindlich ist. Damit gelingt es dir, Menschen mitzunehmen, Konflikte konstruktiv anzusprechen und echte Beteiligung zu fördern.
Enfalte Dein Potenzial mit nachhaltiger Wirkung
Du stärkst nicht nur dich selbst, sondern trägst dazu bei, dass euer Unternehmen Veränderung aus eigener Kraft gestaltet – mit Motivation, Mut und gemeinsamer Richtung.
Wo innere Überzeugung zu echter Veränderungsenergie wird
Transformation Mentoren sind mehr als Coaches. Sie sind Wegbereiter für Veränderung, Sinnstifter in Organisationen und Impulsgeber für die Zukunft. Sie führen nicht durch Macht, sondern durch innere Klarheit, Reife und Verantwortung.
Wenn Veränderung zum Dauerzustand wird, braucht es Führung mit Haltung
Du willst nicht länger nur Projekte steuern, sondern Menschen durch Veränderung führen – mit Klarheit, Haltung und innerer Stärke. Du suchst nach einem Weg, in komplexen Situationen Orientierung zu geben, ohne dich selbst zu verlieren. Denn du weißt: Echte Transformation beginnt nicht in Methoden, sondern in dir.
Genau hier setzt unsere Ausbildung an. Wir begleiten dich dabei, deine innere Überzeugung in Wirksamkeit zu verwandeln und aus deiner Erfahrung heraus andere zu stärken. Du lernst, Wandel nicht nur zu managen, sondern ihn zu verkörpern – als Transformation Mentor:in, die mit Ruhe, Tiefe und systemischem Verständnis Zukunft gestaltet.
Als Transformation Mentor:in bringst Du Klarheit, Ruhe und systemisches Denken in Veränderungsprozesse.
Deine Lernreise - in neun Schritten zu mehr Wirksamkeit
Neun Module, achtzehn Monate, viel Raum für Wachstum: Hier entstehen echte Begleiterinnen und Begleiter der Transformation, eingebettet in ein starkes Netzwerk Gleichgesinnter, das auch nach dem Abschluss weiter trägt und inspiriert.
1 ‒ Ressource ICH
Am Anfang bist Du.
Bewusstsein für die eigene Persönlichkeit, Stärken und Grenzen schärfen.
2 ‒ Was ist Mentoring?
Wer kannst du für andere sein?
Klarheit über die Mentoring-Haltung und wie sie mit deiner Identität verwoben ist.
3 ‒ Der Mentoring‒Prozess
Struktur gibt Sicherheit.
Prozesssicherheit und Methoden für wirksame Mentoring-Begleitung.
4 ‒ Die Praxis des Mentoring
Zwischen Macht, Politik und Menschlichkeit.
Wirksam bleiben in komplexen Situationen.
5 ‒ Mein persönlicher Reifeprozess
Boxenstopp für innere Klärung.
Persönliche Reifung und Integration des bisherigen Lernwegs.
6‒ Mein Beitrag zur Kultur als Transformation Mentor
Vom Wert zur Wirkung.
Gestaltungskompetenz für kulturellen Wandel und Wirkung über Rollen hinaus.
7 ‒ Mein Beitrag zur Zukunft
Mentor:innen sind Zukunftsgestalter.
Verantwortung übernehmen und prägen.
8 ‒ Mentoring in der Komplexität
Connected Thinking & Eigenverantwortung.
Mit Unsicherheit umgehen und systemisch handeln.
9 ‒ Abschluss und Zertifizierung
Was bleibt, ist dein Abdruck.
Reflexion, Integration und Abschluss mit Zertifizierung als Transformation Mentor:in.
Souverän bleiben, wenn der Druck steigt
Komplexität und Tempo prägen deinen Arbeitsalltag. Der Druck, ständig Ergebnisse zu liefern, kostet Kraft. Als Transformation Mentor:in lernst du, diesen Druck zu verstehen und in bewusste Energie zu verwandeln.
Was unsere Ausbildung einzigartig macht
Transformation Mentor:innen sind keine klassischen Coaches. Sie begleiten Veränderung mit Klarheit und Verantwortung und schaffen Räume, in denen Entwicklung möglich wird.
Im Mittelpunkt der Lernreise steht nicht eine Methode, sondern deine Haltung als Führungskraft: Wie du wirkst, wie du kommunizierst und wie du Räume öffnest, in denen Menschen wachsen können.
Die Ausbildung verbindet systemisches Denken mit praktischen Werkzeugen und Austausch auf Augenhöhe, getragen von erfahrenen Berater:innen, die selbst Wandel gestalten.
Klarheit entsteht im Dialog:
Fortschritt mit Wirkung statt Veränderungsfrust
Von der Transformation Mentor:in Ausbildung profitierst nicht nur du, sondern auch das ganze Unternehmen.
Wandel läuft schneller und klarer
Veränderungen werden zielgerichtet gesteuert – mit klarer Kommunikation und weniger Reibungsverlusten.
Führungskräfte gewinnen Handlungssicherheit
Sie gestalten Wandel souverän, treffen klare Entscheidungen und geben Orientierung im Prozess.
Teams bleiben motiviert
Menschen erleben Sinn und Beteiligung – das stärkt Energie, Verantwortung und Zusammenhalt.
Veränderungskompetenz im Haus steigt
Eine Investition in Zukunftssicherheit. Das Unternehmen wir langfristig umsetzungsstärker und unabhängiger in der Transformation
Veränderung entsteht im Miteinander
Zwei, die Transformation leben – und Lernen gestalten. Seit über 30 Jahren begleiten Markus Schwemmle und Ulrike Mas Menschen und Organisationen im Wandel und entwickeln Ausbildungen, die Haltung, Herz und Erfahrung verbinden.
Die Ausbildung zum Transformation Mentor ist ihr gemeinsames Angebot.
Markus Schwemmle
Psychologe und systemischer Vordenker mit Leidenschaft für Transformation. Er inspiriert Menschen und Organisationen, sich von der Zukunft leiten zu lassen, statt von der Vergangenheit gebunden zu sein.
Ulrike Mas
Mit einem großen Herz für Menschen und Mut zur Veränderung. Als Coach und Mentorin begleitet sie Führungskräfte mit Empathie und Klarheit, damit nachhaltige Entwicklung wirklich Früchte trägt.
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