Wie werden Talente zu Game-Changern?
Drei Hebel für mehr Wirksamkeit
Viele Unternehmen verlieren Talente nicht aus Mangel an Motivation, sondern weil sie in ihren Rollen zu spät wirksam werden.
In drei kompakten Videos zeigen wir, welche Hebel heute wirklich helfen,
Wirksamkeit aufzubauen und Fluktuation zu senken.
1. Die Zukunftssicherungslücke
Warum Unternehmen trotz Recruiting an Zukunftsfähigkeit verlieren – und was dabei systematisch übersehen wird.
2. Neue Arbeitswelt und Future Skills
Welche Kompetenzen heute wirklich zählen, um mit Komplexität umzugehen – jenseits von Fachwissen und Tools.
3. Der neue Entwicklungsrahmen
Wie Talente in sechs klaren Entwicklungsschritten wirksam werden und warum dieser Rahmen Bindung schafft.
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konkrete Denkmodelle & Beispiele aus der Praxis
Leitfragen zur Selbstreflektion
eine klare Einordnung, wo Talententwicklung bei euch aktuell greift – und wo nicht
Bessere Entscheidungsgrundlagen für HR und Führung
Ansatzpunkte für wirksamere Entwicklung und Zusammenarbeit
Dein Host im Video-Traning.
Markus Schwemmle ist systemischer Organisationsentwickler, Gründer von go beyond und begleitet seit über 20 Jahren begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen und Führungskräfte
bei komplexen Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
Er steht für Haltung, Klarheit und dafür, komplexe Themen so zu vermitteln, dass sie im Alltag wirklich ankommen.
Ein Erfolgskonzept für echte Entwicklung
Talent2Gamechanger wurde entwickelt, um junge Talente in ihrer Wirksamkeit zu stärken – mit einem systemischen Ansatz, der Kopf, Herz und Haltung verbindet.
Die Kombination aus Reflexion, Austausch und praxisnaher Anwendung sorgt dafür, dass Lernen nicht nur Wissen vermittelt, sondern nachhaltig Veränderung ermöglicht.
Talent2Gamechanger ist damit keine klassische Weiterbildung.
Es geht nicht um mehr Wissen – sondern um frühere Wirksamkeit im Alltag.
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