T2G Videotraining Anmeldung WIP

3 x 25 Minuten videotraining - Anmeldung

Wie Unternehmen Talente schneller wirksam machen – und dadurch halten

Drei kompakte Videotrainings für Arbeitgeber, die Fluktuation senken und Führung entlasten wollen

Drei Hebel für mehr Wirksamkeit

Viele Unternehmen verlieren Talente nicht aus Mangel an Motivation, sondern weil sie in ihren Rollen zu spät wirksam werden.

In drei kompakten Videos zeigen wir, welche Hebel heute wirklich helfen, Wirksamkeit aufzubauen und Fluktuation zu senken.

1. Die Zukunftssicherungslücke

Warum Unternehmen trotz Recruiting an Zukunftsfähigkeit verlieren – und was dabei systematisch übersehen wird.

2. Neue Arbeitswelt und Future Skills

Welche Kompetenzen heute wirklich zählen, um mit Komplexität umzugehen – jenseits von Fachwissen und Tools.

3. Der neue Entwicklungsrahmen

Wie Talente in sechs klaren Entwicklungsschritten wirksam werden und warum dieser Rahmen Bindung schafft.

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fundiert, praxisnah und speziell für den Mittelstand

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Sofortigen Zugriff auf 3 Videotrainings

konkrete Denkmodelle & Beispiele aus der Praxis

Leitfragen zur Selbstreflektion

eine klare Einordnung, wo Talententwicklung bei euch aktuell greift – und wo nicht

Bessere Entscheidungsgrundlagen für HR und Führung

Ansatzpunkte für wirksamere Entwicklung und Zusammenarbeit

Dein Host im Videotraining

Markus Schwemmle ist systemischer Organisationsentwickler, Gründer von go beyond und begleitet seit über 20 Jahren begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen und Führungskräfte bei komplexen Entwicklungs- und Transformationsprozessen.

Er steht für Haltung, Klarheit und dafür, komplexe Themen so zu vermitteln, dass sie im Alltag wirklich ankommen.

Die Fragen und Denkansätze aus den Videos begleiten uns seit Jahren in der Arbeit mit jungen Talenten. Daraus ist Talent2Gamechanger entstanden.

Menschen bleiben, wenn Entwicklung spürbar wird.

Talent2Gamechanger – systemische Grundausbildung für junge Talente

Talent2Gamechanger ist ein systemisches Onlineprogramm für junge Talente, die früh Verantwortung übernehmen sollen und in komplexen Arbeitskontexten wirksam werden möchten. Über sechs Monate setzen sich die Teilnehmenden mit ihrem eigenen Handeln im organisationalen Zusammenhang auseinander. Sie lernen, Situationen besser einzuordnen und Entscheidungen bewusster zu treffen. Talent2Gamechanger ist damit keine klassische Weiterbildung. Es geht nicht um mehr Wissen, sondern um frühere Wirksamkeit im Alltag.