Für Geschäftsführung und HR-Verantwortliche in mittelständischen Marktführern
Jede Kündigung kostet Sie bis zu zwei Jahresgehälter.
Die Ursache ist selten das Recruiting. Im 12-Minuten-Videotraining zeigen wir Ihnen die drei Hebel, mit denen junge Talente wirksam werden und bleiben.

Dahinter steht Talent2Gamechanger: eine 6-monatige Grundausbildung, mit der Unternehmen ihre jungen Talente entwickeln und binden.

Das erhalten Sie nach der Anmeldung:
Sofort das kompakte Training, danach drei Vertiefungen im Tagesrhythmus.
Sofort
Das 12-Minuten-Training
Die drei Hebel für Wirksamkeit und Bindung, auf den Punkt.
Tag 1 bis Tag 3
Drei Vertiefungsvideos
Zukunftssicherungslücke, Future Skills, Entwicklungsrahmen. Je 25 Minuten.
Begleitmaterial
Leitfragen zur Standortbestimmung
Wo Talententwicklung bei Ihnen greift, und wo nicht.
Ihr Host: systemischer Organisationsentwickler, Gründer von go-beyond
Markus Schwemmle begleitet seit über 25 Jahren mittelständische Marktführer in ihren Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
Er steht für Haltung, Klarheit und dafür, komplexe Themen so zu vermitteln, dass sie im Alltag wirklich ankommen.
Die Denkansätze aus den Videos stammen aus dieser Arbeit, daraus ist Talent2Gamechanger entstanden.

Menschen bleiben, wenn Entwicklung spürbar wird.

Talent2Gamechanger ist eine sechsmonatige systemische Grundausbildung für junge Talente.
Das heißt konkret: Ihre Talente lernen,
  • Zusammenhänge zu erkennen,
  • widersprüchliche Erwartungen einzuordnen und
  • in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben, statt auf die eine richtige Antwort zu warten.
Es geht nicht um mehr Fachwissen, sondern um frühere Wirksamkeit im Alltag:
  • Situationen besser einordnen,
  • Entscheidungen bewusster treffen,
  • Verantwortung früher übernehmen.
Sie melden Ihre Talente an, wir übernehmen die Entwicklung, Sie sehen die Wirkung im Tagesgeschäft.
Sie wollen direkt ins Gespräch kommen?
Keine Zeit für Videos? Dann starten Sie mit der Standortbestimmung: In einem kostenfreien 30-Minuten-Gespräch schauen wir gemeinsam auf die Talententwicklung in Ihrem Unternehmen, entlang von fünf Dimensionen, die über Wirksamkeit und Bindung entscheiden.
Sie sehen sofort, wo Sie stehen und wo Ihre größten Hebel liegen.
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