Für Geschäftsführer und HR-Verantwortliche im Mittelstand
Wie wirksam ist Ihre Talententwicklung?
Veränderung wird zur täglichen Aufgabe. Dazu kommt: Die Erfahrenen gehen und Talente werden nicht von allein wirksam.
Wie gut Entwicklung heute in Ihrem Unternehmen gelingt, entscheidet mit über Ihre Zukunftsfähigkeit.
Der erste Schritt ist, das ehrlich einzuschätzen. Dazu haben wir Fragen zu fünf Dimensionen zur Steigerung der Wirksamkeit von Talenten entwickelt.
In einem kostenfreien 30-minütigen Standortgespräch reflektieren wir gemeinsam Ihr Profil: Wo sind Sie stark, wo besteht Handlungsbedarf und welcher nächste Schritt lohnt sich am meisten.
Ihre Gesprächspartnerin ist Eva Preu
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Manchmal braucht es einen neutralen Blick von außen, um klar zu erkennen, wo Ihre Talententwicklung heute wirksam ist – und wo Potenziale ungenutzt bleiben.
Das nehmen Sie aus der Standortbestimmung mit:
  • Eine neutrale Einschätzung Ihrer aktuellen Situation
  • Klarheit, wo Ihre Talententwicklung bereits wirkt – und wo die größten Hebel liegen
  • Konkrete Empfehlungen für die nächsten sinnvollen Schritte
Der Ablauf - so gehen wir vor:
1. Fragen beantworten und Termin vereinbaren
– Sie helfen uns, den Termin gezielt vorzubereiten und stimmen uns bereits auf Ihre Situation ein.
2. Vertiefende Standortbestimmung (30 min.)
– in der Videokonferenz erfolgt eine strukturierte Einordnung & erste konkrete Empfehlungen
3. Ihre persönliche Einschätzung erhalten
– Sie erhalten eine strukturierte Zusammenfassung unserer Einschätzung sowie konkrete Impulse für die nächsten Schritte.
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