Markus zeigt dir, wie du mit systemischem Denken Veränderung wirklich gestalten kannst –
und als Systemic Professional zum Gamechanger in deinem Unternehmen wirst.
Markus Schwemmle bringt seine Erfahrung aus über 25 Jahren Beratung und Lehre in die Ausbildung ein – für echte Entwicklung mit Wirkung.
Leerlauf muss Nicht sein
Viele junge Talente starten mit Begeisterung in ihre Rolle – sie wollen Verantwortung übernehmen und etwas bewegen.
Doch in der Realität treffen sie auf hohen Zeit- und Ergebnisdruck, während Orientierung und Erwartungen nicht immer klar sind. Dadurch bleibt oft zu wenig Raum, um eigene Ideen einzubringen und wirksam zu gestalten.
Das Ergebnis: Frust, Unsicherheit oder das Gefühl, nicht gesehen zu werden – obwohl Motivation und Potenzial längst da sind.
Hier setzt die Ausbildung an – und zeigt, wie du deine Stärken gezielt entfalten kannst.
Das Spiel verändert, wer komplexe Systeme versteht, Dynamiken erkennt und Menschen mitnehmen kann
So machst Du den Unterschied.
Wir glauben: Entwicklung entsteht nicht durch mehr Wissen, sondern durch das Verstehen von Zusammenhängen – und die Fähigkeit, aus verschiedenen Perspektiven zu handeln.
Mit systemischem Denken lernst Du, Dynamiken zu erkennen, Muster zu hinterfragen, die richtigen Fragen zu stellen und Veränderungen aktiv zu begleiten – selbst wenn Du (noch) keine Führungsposition hast.
Deine Lernreise - in sechs Schritten zu mehr Wirksamkeit
Die Welt wird komplexer – und Unternehmen brauchen Menschen, die Orientierung geben. Talent2Gamechanger stärkt Dich darin, Zusammenhänge zu erkennen, Perspektiven zu verbinden und Wandel aktiv zu gestalten.
1 - Onboarding -
Orientierung schaffen
Dein Start in die Lernreise.
Du klärst, was Dich antreibt, bündelst Erwartungen und knüpfst Dein Netzwerk für die gemeinsame Entwicklungsreise.
So legst Du das Fundament für Deine Wirksamkeit: klar, motiviert und verbunden.
2 - Systemische Grundlagen - Komplexität verstehen
Erkenne das Ganze hinter dem Einzelnen.
Du lernst, Dynamiken zu deuten, Muster zu erkennen und Zusammenhänge einzuordnen. So gewinnst Du Sicherheit im Umgang mit Veränderung – und stärkst Deine Handlungsfähigkeit im Wandel.
3 - Systemische Beratung - wirksam Handeln
Wirksamkeit beginnt mit Haltung.
Du lernst, mit den richtigen Fragen, Methodik und einer klaren inneren Haltung Veränderungsprozesse zu begleiten – konstruktiv, empathisch und zielgerichtet.
4 - Teamarbeit - Zusammenarbeit gestalten
Aus Vielfalt entsteht Bewegung.
Du entfaltest Dein Potenzial im Miteinander – befähigst Teams, Verantwortung zu übernehmen, und verwandelst Konflikte in Fortschritt
5 - Changemanagement - Wandel führen
Veränderung als gemeinsame Reise.
Du denkst Veränderungen ganzheitlich, förderst Beteiligung und schaffst Räume für Kommunikation, in denen echte Entwicklung möglich wird.
6- Abschuss & Zertifizierung -
Erkenntnisse verankern
Wirkung entfalten.
Du reflektierst Deine Rolle, ziehst Bilanz und verankerst das Gelernte in Deinem Arbeitsalltag. So wächst Deine innere Sicherheit und Deine Fähigkeit, Veränderung wirksam zu begleiten. Deine Reise endet mit der Zertifizierung als Systemic Professional.
In dieser Ausbildung erlebst Du praxisnahe Inputs und übst Dich in systemischen Methoden und Reflexionsübungen, die Denken, Handeln und Haltung miteinander verbinden.
Du bekommst Einblicke in die Arbeitsweise erfahrener Organisationsentwickler*innen, wendest das Gelernte direkt im Unternehmenskontext an und wächst Schritt für Schritt in Deine Rolle als Gamechanger hinein.
Systemisches Denken wird dabei zu Deiner gemeinsamen Sprache für Veränderung und Wirksamkeit.
Vorname Nachname
Kundenbewertungen sind ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Webseite. Es ist noch besser, wenn sie authentisch und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.
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Der systemische Blick hat für mich alles verändert – seit ich gelernt habe, die Perspektive zu wechslen und die richtigen Fragen zu stellen, kommt Bewegung ins Spiel
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Der systemische Blick hat für mich alles verändert – seit ich gelernt habe, die Perspektive zu wechslen und die richtigen Fragen zu stellen, kommt Bewegung ins Spiel
Durch die Ausbildung begleiten Dich
Markus Schwemmle
Als systemischer Organisationsentwickler und Gründer von go beyond begleitet Markus Schwemmle seit vielen Jahren Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu wirksamer Veränderung.
Er steht für Klarheit, Empathie und eine Haltung, die Entwicklung möglich macht.
Markus Schwemmle
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Was diese Lernreise einzigartig macht
Hier lernst du nicht, wie man Wandel managt – sondern wie du ihn von innen heraus gestaltest.
Talent2Gamechanger eröffnet neue Perspektiven auf Menschen, Systeme und Dynamiken.
Du lernst, Muster zu erkennen, Fragen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen – und Wirkung zu entfalten.
Das ist kein klassisches Training. Es ist eine Entwicklungsreise mit echten Aha-Momenten – für dich und dein Unternehmen.
Das Ergebnis: mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und ein spürbarer Unterschied im beruflichen Alltag.
So gelingt deine Entwicklung – digital, systemisch, vernetzt
Die Ausbildung verbindet fundiertes systemisches Denken mit praxisnaher Anwendung und gemeinsamer Reflexion. Dabei ist jede Phase so gestaltet, dass Lernen, Ausprobieren und Austausch ineinandergreifen.
Über sechs Monate hinweg bietet die Ausbildung eine Lernumgebung,
die E-Learning, Austausch und persönliche Begleitung vereint –
und ein Lernerlebnis schafft, das dich nachhaltig stärkt.
E‒Learning
Lerne in kompakten Online-Trainings, wann und wo Du willst.
Jedes Modul bietet praxisnahes Wissen, anschauliche Beispiele und Aufgaben zur direkten Anwendung im Alltag.
Gruppencoaching
Einmal pro Woche After-Work-Coachings – für Austausch, Reflexion und Q&A.
Erhalte Impulse aus der Praxis und profitiere von gemeinsamer Weiterentwicklung in der Gruppe.
1:1 Beratung
Zweimal im Verlauf der Ausbildung persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches.
Hier arbeitest Du gezielt an Deinen individuellen Herausforderungen und Zielen.
Community
Vernetze Dich mit anderen Teilnehmenden, teile Erfahrungen und wachse gemeinsam.
In Peer-Groups kannst Du das Gelernte direkt anwenden und vertiefen.
Vorlagen
Du erhältst Unterlagen, Checklisten und Methodenblätter zur Vertiefung.
Alles, was Du brauchst, um Deine Entwicklung nachhaltig zu dokumentieren und in Deinem Unternehmen zu verankern.
Premium Support
Nutze unsere Support-Plattform für alle Fragen rund um Inhalte, Übungen und Umsetzung.
Schnell, persönlich und immer verfügbar – für Deinen Lernerfolg.
Voraussetzungen
Alles, was Du brauchst, ist Neugier und Offenheit.
Wenn Du Lust hast zu lernen, zu reflektieren und Neues auszuprobieren, bringst Du bereits die wichtigsten Voraussetzungen mit.
Ergebnisse nach der Zusammenarbeit
Nach der Ausbildung siehst Du Zusammenhänge klarer, agierst souveräner und gestaltest Wandel mit.
Du hast gelernt, die Perspektiven anderer einzubeziehen – und wirst als jemand wahrgenommen, der Orientierung gibt und Veränderung möglich macht.
Eine Lernreise, die sich lohnt
Sechs Monate, in denen du systemisch denken lernst, Neues ausprobierst und dich mit anderen austauschst.
Für Talente, die Verantwortung übernehmen wollen – und für Unternehmen, die Wandel von innen stärken möchten.
01
Motivation & Schlagkraft – Zukunftsfähigkeit entsteht von innen
Wenn Talente verstehen, wie Organisationen funktionieren und Veränderung wirklich gelingt, entwickeln sie die Fähigkeit, Dynamiken zu erkennen, Widerstände zu verstehen und Prozesse wirksam zu gestalten. Sie gewinnen Gestaltungskraft – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
02
Vertrauen & Umsetzungskraft – Führung wird entlastet
Führung gewinnt an Wirksamkeit, wenn Talente Klarheit, Orientierung und eigene Gestaltungskraft entwickeln. Wo sie Verantwortung übernehmen und Zusammenhänge verstehen, entsteht Vertrauen – und Umsetzung wird leichter. So entsteht echter Freiraum für strategische Führung.
03
Nachhaltigkeit & Wertschöpfung – Wissen steigt, Kosten sinken
Wer Talente entwickelt statt ersetzt, investiert nachhaltig in Erfolg. Transformation wird anschlussfähig, Know-how bleibt im Unternehmen und Wert entsteht langfristig.
Das sagen meine
Kunden über mich:
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Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
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